最近，看到一篇标题很吸引人的文章《这10所美国公立大学平均就业率高达90%》——公立学校的相对低学费+90%就业率国家认可的配资平台，听起来投资回报率非常高。文章给到的结论如下：
加州大学洛杉矶分校（UCLA） 佛罗里达大学（University of Florida） 北卡罗来纳大学教堂山分校（UNC Chapel Hill） 华盛顿大学（UW Seattle） 加州大学伯克利分校（UC Berkeley） 德克萨斯大学奥斯汀分校（UT Austin） 弗吉尼亚大学（University of Virginia） 密歇根大学安娜堡分校（UMich Ann Arbor） 佐治亚理工学院（Georgia Tech） 普渡大学（Purdue University）这些学校，有的在🍐的出镜率很高，比如UCB和UW，这几年每年都有4-5个学员收获交互设计方向的offer，有的院校越来越多被提及，比如UT Austin、Umich，明显感受到申请的同学变多了。
🔽 🍐UCB、UW、UT Austin成果（部分） 🔽
展开剩余89%加州Vs北卡美国公立学校越来越热，申请难度也水涨船高。这当然和留美的政策变化分不开。
我们看到一个案例：一家人花光积蓄送孩子到加州，原以为家里会出一位赚美元的留学生。可不到20%的H1B中签率，让留美工作异常艰难。而同一批里的一个孩子，选择北卡州大学，应该是加入了学校毗邻的研究机构，直接获得免抽签offer，起薪$88,000。
案例来源：依隆中国办公室
所谓‘免抽签’，本质是cap-exempt：你找的雇主如果属于高校/研究机构体系，很多岗位不受年度名额上限的抽签节奏影响（当然，具体岗位与雇主资质仍要逐案确认）。
这就一个信息差的问题。
我们在择校的时候，往往先看学校，再看专业，最后看城市。而关于城市，也是了解的是安全问题和便利性，其次才是相应的求职和政策问题。
但选对城市很重要，这一点在中国和美国没有差别。
留美3类城市产业、签证政策、大学城所以我们用“城市”视角再看这些学校。
他们分布在全美8个州的10个城市，看起来星罗密布，但几乎落在三类城市类型——很多时候不是学校赢了，是城市赢了。
1
第一类城市
洛杉矶、西雅图、旧金山湾区、奥斯汀、亚特兰大
2
第二类城市
北卡三角区、弗吉尼亚部分地区
3
第三类城市
安娜堡、盖恩斯维尔、西拉法叶
第一类城市
一线 / 准一线产业核心城市
加利福尼亚大学洛杉矶分校（洛杉矶） 华盛顿大学（西雅图） 加州大学伯克利分校（湾区） 德克萨斯大学奥斯汀分校（奥斯汀） 乔治亚理工学院（亚特兰大）这一类城市的特点就是比较出名：类比北上广深，城市本身就是优势：就业岗位密集、企业招聘频繁、校园招聘几乎全年不断。🍐在UCB的导师和学员，也常常讲到加州的创业和就业优势。
所以，这些学校在介绍就业时，反复提到：和哪些企业合作、校友在哪些公司、招聘会有多少企业参加。调动资源的能力远不是很多偏远地区可以比的。
🔽 UW + UCB Offer 🔽
比如，加州大学洛杉矶分校（UCLA）位于湾区，完善的职业中心体系（简历修改、模拟面试），与 Handshake、Parker Dewey 等求职平台合作。覆盖各行业的强校友网络，就业转化效率高。
再比如，华盛顿大学（UW Seattle）地处西雅图科技产业核心区，与亚马逊、谷歌、星巴克等深度合作，校招与招聘会密集。
🔽 与其提前二选一，不如求职，求学双规申请 🔽
第二类城市
高校 / 医疗 / 研究机构密集区
北卡罗来纳大学教堂山分校（北卡三角区）弗吉尼亚大学（弗吉尼亚高校与公共系统集群）这一类城市，往往在榜单里不显眼，却在就业数据上非常稳定。
这些城市的高校/研究机构密集，意味着cap-exempt（不走年度抽签名额上限）岗位比例更高；而在流程上，部分雇主也会用USCIS的premium processing，将审理时限压到15个工作日级别（具体以类别为准）。
USCIS（U.S. Citizenship and Immigration Services）
全称：美国公民及移民服务局隶属于美国国土安全部（DHS），主要负责移民与非移民身份的审批事务，包括但不限于：
H-1B、O-1、L-1 等工作签证 F-1 学生身份的 OPT / STEM OPT 绿卡（I-140、I-485） 入籍（N-400） 各类移民、非移民申请表格的审理Premium Processing
USCIS提供的一项付费加速审理服务。在支付额外费用后，USCIS承诺在固定时间内给出结果（批准 / 拒绝 / 补件 RFE / 意向拒绝）
西海岸科技公司众多，但H1B谁用谁知道；东海岸高等教育和研究机构密集，免抽签机会显著多于西海岸。不过近期德克萨斯、佛罗里达开始限制高校发H1B，也值得注意。
佛州下令：所有大学禁用H1B员工
另外，生活成本也更低，同样是实习月薪$6,000，城市会决定你最终能留下多少钱。以租金为例，Zillow 的市场趋势显示：旧金山平均租金在$3,600左右，而北卡罗来纳州首府圈（Raleigh）大约$1,800——光房租就能拉开接近一倍的现金流差距。
第三类城市
强大学城 + 本州吸纳
佛罗里达大学（盖恩斯维尔） 密歇根大学所（安娜堡） 普渡大学所（西拉法叶）还有一类城市，往往被忽略得最彻底。在这些城市，支撑就业与经济稳定运行的因素之一，就是这些公立大学本身。
一方面，这些公立大学通常就是当地规模最大的单一雇主之一，涵盖教学、科研、医疗与行政等大量长期岗位；另一方面，城市的住房、餐饮、服务业高度围绕学生与教职员工；
更重要的是，在这些城市中，就业并不只发生在毕业之后，我们多次讲过的Co-op、带学分实习和校企合作被制度化嵌入学习过程，学生从大一、大二起就进入州内企业、制造业和工程体系。
Co-op:大学和企业的教育合作项目，一般持续时间为3-12个月，通常需要在公司全职实习至少一个学期。在这期间，学生能赚点钱、能了解岗位，也能获得人脉，还有机会拿到企业的return offer。
用领英，搜校友城市，正在提前决定很多学生的就业路径。
所以，不要再问“学校排第几”。同样是就业率 90%+，有些城市的岗位，几乎全部来自科技公司；有些城市，却长期由高校、医院、研究机构统吸纳毕业生。前者机会多，但高度依赖抽签和市场行情；后者则是相对更稳定。
所以，在我们择校的时候，除了看各种排名，现在也应该进一步深度了解学校所在城市的就业情况。
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用LinkedIn看校友
在LinkedIn搜学校名 + 专业关键词，重点看两点：
校友主要集中在哪些城市？ 是大量留在本地，还是高度分散？ 校友更多进入的是：商业公司？高校 / 医院 / 研究机构？还是公共系统与非营利组织？这一步能看出院校所在城市的就业吸引力、是否有足够的cap-exempt 等等。
1️⃣ 如果校友大量集中在高校、医院、研究中心、附属研究机构，说明这座城市至少存在一条稳定的cap-exempt 就业路径，可以作为长期Plan B。
2️⃣ 如果几乎全部集中在科技公司、创业公司或外包企业，那就要意识到，你要开始实习了和找工作了。
3️⃣ 最后可以多看一步：学校是否有 Co-op / 带学分实习、是否存在长期合作的本地雇主国家认可的配资平台，并且算一下生活成本。
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